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Les vergers Boiron, entreprise éveillée et engagée, certifiée Great Place To Work en 2022, vous propose de contribuer à son aventure !
Nous sommes une entreprise familiale indépendante tournée vers l’international (avec une Filiale aux US et au UK, un bureau de représentation à HK).
Notre Siège social ainsi que notre site de production sont situés à Valence, à 10 minutes à pied de la gare TGV, ce qui facilite l’accès.
Nous réalisons des solutions fruits destinées à une clientèle de professionnels du goût (pâtissiers, glaciers, brasseurs,…) dans le monde.
Engagés dans la démarche « B Corp », et avec l’ambition de devenir une entreprise régénérative, nous souhaitons appuyer notre développement stratégique sur des valeurs fortes et sur une croyance : nous nous devons d’appréhender les enjeux sociaux et environnementaux tout en développant de la valeur pour notre entreprise et sa pérennité.
CALCUL DE L'INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
La publication d’un index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est prévue par le décret du 8 janvier 2019.
UN SCORE DE 84 POINTS SUR 100
L’index de Boiron Frères est de 84 points sur un maximum de 100, soit un résultat au-dessus des 75 points requis par le décret.
Ce résultat traduit l’importance portée à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Il est également le fruit du travail réalisé chaque année entre le CSE et la Direction.
INTITULE |
Nombre de points obtenus |
Nombre de points maximum de l'indicateur |
Objectifs de progression en points |
Objectifs de progression en % |
Ecart de rémunération |
29 |
40 |
40 |
38 |
Ecarts d'augmentations individuelles |
35 |
35 |
Non concerné |
Non concerné |
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité |
15 |
15 |
Non concerné |
Non concerné |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
5 |
10 |
5 |
50 |
INDEX (sur 100 points) |
84 |
100 |
95 |
13 |